Muchasmujeres se enfrentan en sus lugares de trabajo a condiciones de pago o asignación de roles que las ponen en desventaja frente a lo que hacen sus compañeros hombres que están en sus mismos cargos. 11. Racismo. Cuando un trabajador se siente excluido, rechazado o incluso burlado por su color, raza o etnia.
Elsábado 13 de enero las ligas de raspall se jugaron de manera simultánea en varios escenarios. En la Llosa de Ranes tuvimos el arranque de la primera jornada de Liga Pro1 femenina con triunfo
Introducción Este artÃculo presenta una breve historia de la conflictividad social en Argentina del periodo 1989-2017. La evolución de los conflictos sociales se indagará a partir del análisis dinámico de la acción colectiva, en especÃfico, de tres de las dimensiones que la conforman: los actores contenciosos, las demandas principales que estos enuncian, y LaarmonÃa en el claustro de profesores puede verse amenazada con: enfrentamientos entre grupos, falta de consenso sobre estilos de enseñanza y normas de convivencia, poca cohesión en la actuación ante los alumnos, incapacidad para el trabajo en equipo, falta de respeto a la valÃa personal y profesional de los compañeros, escasa implicación en la
5 Escenario de debate. Se organiza en torno a un tema especÃfico sobre el que normalmente se asume una postura determinada. Es un tipo de discusión que se parece a la disputa personal en el sentido de que pueden utilizarse todo tipo de recursos argumentativos para ganar al oponente.
